销售科，钱少华的办公室里，紧张的气氛仿佛凝固了一般。

因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。

钱少华先后三次面见李明珠。

希望能劝说她改变这种管理模式。

但遭到了李明珠断然拒绝。

在这种情况下——

钱少华想到了告状，向赵长天反应相关情况。

不过，在此之前，钱少华召集了几位副科长。

打算与他们达成共识之后，在一起去经理办公室告状。

此刻，钱少华的眼神非常凝重，他环顾四周。

面对着几位同样面色凝重的副科长——高利群、李勇、周强东和杜清月。

他们的眼神中流露出对现状的愤慨，和对未来的担忧。

“各位，这次的情况确实严重。”

钱少华缓缓开口，他的声音中充满了决心，“我们必须要向经理汇报——

关于李明珠副经理的情况。”

他停顿了一下，确保每个人都能感受到这句话的分量。

高利群首先接过话：“李副经理这两天频繁召开例会。

早晚两次，每次都持续两个多小时。

这种所谓的创新管理模式。

实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。

许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。

销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”

他的语气中充满了不满和焦虑。

李勇紧随其后，补充道：“不仅如此，李副经理在工作中还有其他问题。

她过于强调自己的权威，决策过于武断。

缺乏充分的市场调研和数据分析支持。

如果长此以往，我们很难谈成什么项目。”

他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。

周强东点了点头，表示赞同：“我也发现了这个问题。

李副经理的管理方式过于僵化，缺乏灵活性。

在这个快速变化的市场环境中，我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”

杜清月轻轻叹了口气，她的眼中闪过一丝忧虑：“我们都知道，李副经理是总公司空降而来的。

她有着自己的背景和资源。

她有乱来的本钱。

就算业

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