赵长天首先召见的，是几位副科长中年纪最大的高利群。

高利群走进办公室时脸上带着一丝疑惑。

招呼高利群坐下后——

赵长天直接切入主题，告诉他自己计划提拔钱少华担任科长，并解释道：“老高，自从你担任副科长以来。

一直表现出色。

在立场上也一向坚定！

我对你非常满意！

但这次提拔钱少华主要是考虑到，他长期担任副科长，在分公司的资历更深。

经验也更为丰富。

当然，你的能力和贡献我都看在眼里。

未来有合适机会，我一定会优先考虑你。”

高立群听后，脸上露出些许失望。

但他迅速调整情绪，回应道：“经理，我能理解您的决定。

钱少华在咱们科里的资历确实最老。

他当副科长也有好多年了。

论资历和经验，我确实不如他。

我会继续努力工作，全力支持他的领导。”

赵长天对高立群的理解表示赞赏，他接着说：“老高，我知道你对工作一直尽心尽力。

你的能力和业绩大家有目共睹。

我也希望你能继续保持这样的工作态度，起到带头作用——

和新科长一起带领销售科取得更好的成绩。”

高立群点了点头，说：“经理，您放心，我会做好本职工作，积极配合钱少华的工作。

只是，我觉得自己在一些方面还有待提升。

您能给我一些建议吗？”

赵长天微笑着说：“当然可以。你可以多关注行业动态和市场变化。

提升自己的市场分析能力。

同时，也可以加强团队协作和沟通，提升自己的领导力。

这些都是你未来需要提升的方向。”

高立群认真地听着，说：“谢谢经理的建议。

我会认真思考并努力提升自己的。

对了，经理，我还有个想法，咱们销售科是否可以开展一些培训活动。

提升大家的业务水平呢？”

赵长天眼睛一亮，说：“这是个好主意！

你可以和钱少华商量一下，制定一个培训计划。

包括内部培训和外部培训，让大家都能有机

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