当然，即便培训开始之后，如果学员们不满意免费的饭菜质量，也可以自费用餐。

这些学员在各自的公司都担任着重要职务，收入待遇不错。

因此，对他们来说，在饮食上多花点钱是无所谓的事。

比如赵长天和高峰，他们都是销售领域的佼佼者，因为出色的业绩才做到了如今的位置，收入自然也比较可观。

赵长天每个月的工资加奖金、再加上销售分成，已经可以轻松超过百万。

虽然高峰没有明确说出自己的收入。

但从他的只言片语中可以推断出，高峰的月收入肯定也在十万以上。

不过，赵长天和高峰的情况属于个例，不能代表所有学员的情况。

并不具有普遍代表性。

正常情况下，国企工作的领导干部，如果涉及不到业绩分成。

也没有贪污受贿等灰色收入的情况下。

每个月的工资加奖金，扣掉保险和公积金后，通常还不到一万。

这对于一些领导干部来说，可能会感到收入偏低。

与他们的工作付出和社会地位不太相符。

然而，在销售部门任职的领导干部，他们的收入却可以远远超过这个数字。

这也让很多人开始挖空心思，想尽办法去分管销售工作。

但是，事实上，并不是所有的干部都适合分管销售工作。

分管销售工作，收入固然很高，但所要承受的压力也是远超其它岗位的。

这需要领导干部具备出色的业务能力和强大的心理素质，才能够胜任这个工作。

销售工作是企业的重要一环，直接关系到企业的生死存亡。

因此，分管销售工作的领导干部需要时刻关注市场动态——

制定合理的销售策略，不断开拓市场，提高销售额。

这需要他们具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和领导力。

同时还需要具备强大的抗压能力和应对突发事件的能力。

此外，销售工作还需要领导干部承担较大的风险。

一旦表现不佳，就有可能被撤职。

这需要他们具备足够的勇气和责任心，才能够承担起这个重任。

因此，如果没有那个能力，心理素质也不够强大的领导干部，根本不适合分管销售工作。

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